Media in Russia's Corporate Conflict
Полухин Алексей Викторович
аспирант кафедры теории и экономики СМИ факультета журналистики МГУ им. М.В. Ломоносова, редактор отдела экономики «Новой газеты». avip1983@gmail.com
Polukhin Aleksei V.
Doctoral Stusent, chair of media theory and economics, Faculty of Journalism Moscow State University; editor of the ‘Novaya gazeta' economics desk, E-mail: avip1983@gmail.com.
Аннотация
Управление информационными потоками в интересах сторон корпоративного конфликта создает репутационные риски для отдельных СМИ и журналистики в целом, поэтому необходим поиск новых форм взаимодействия медиа и корпораций в рамках глобального тренда конвергенции PR и журналистики.
Ключевые слова: СМИ, корпоративный конфликт, риски, репутация
Abstracts
Information flows management in the interests of the parties to a corporate conflict carries reputation risks for individual media and for journalism as such. There is therefore a need to look for new forms of the media-corporation interaction within the framework of global convergence of PR and journalism.
Key words: mass media, corporate conflict, risks, reputation.
Понятие корпоративного конфликта: российская специфика
Радикальная трансформация политических и социально-экономических отношений в современной России была и остается постоянным источником возникновения различных конфликтов: политических, социальных, экономических1. Они оказывают значительное влияние на все сферы жизни общества и, следовательно, продуцируют интенсивные информационные потоки, ведущим институциональным транслятором которых является система СМИ.
Интересным объектом анализа в этом контексте выступают конфликты по поводу прав собственности, поскольку в них присутствуют и политические, и экономические и социальные составляющие. Подобные конфликты можно определить как корпоративные2.
Несмотря на то, что в российском законодательстве термин «корпорация» применим к весьма ограниченному числу юридических лиц, это понятие, а также связанные с ним термины, такие как корпоративная структура, корпоративная культура, корпоративный конфликт и другие, давно вошли в деловой оборот и закрепились в нем, они акт
Русский
English